Učenie

to sa dá zrušiť invalidný a začať pracovať? Ide to tak ľahko všetko? Neviem, ale nikdy som nemala dobré skúsenosti s úradmi...Vidím v tom dosť veľké ťahanice. Navyše je dosť problém sa zaradiť do pracovného života po invalidnom, zamestnávatelia chcú prax a návyky. Za akékoľvek informácie Vám vopred ďakujem.

Budeš poberať invalidný aj pracovať. To, že priznajú ti invalidný tak neznamená, že nemôžeš sa zamestnať. Štát povoľuje zamestnať sa všetkým ľuďom dokonca aj tým, čo majú nad 70% (čiže plný). Pracovať môže hocikto, štát mu nebráni dnes, lebo dôchodky sú väčšinou nízke... Možno nájdeš aj prácu, keďže budeš pre zamestnávateľa výhodnou osobou a bude mať nižšie odvody a tak...

Tiež problém je v tom, že si už staršia máš 34 rokov sa mi vidí, tak musíš mať odpracované roky (vidí sa mi, že 8 rokov), aby si dostala dôchodok. Tie roky sa dajú doplatiť, aby si dostávala niečo...

Ja by som povedal, že nie je nutné sa učiť v angličtine spamati históriu firmy. Posla mňa to ani nie je účelné. 

Čo zamestnávateľ tým asi sleduje, keď to požaduje, je asi to, že chce mať človeka, ktorý vie komunikovať v angličtine. V angličtine sa nekomunikuje tak, že sa vety učíš doslovne spamati, ale ucis sa myšlienku prelozit do angličtiny. A na to je viac spôsobov. Môžu sa používať synonymá, rôzne vetné konštrukcie.

Takže vôbec by som sa nezameral na učenie spamati. Personalista ľahko odhali otázkami, či angličtinu vieš alebo nie.

A ci veľmi požadujú históriu firmy, to neviem. Skôr do takej miery, aby ste mali o čom konverzovat. Samozrejme, ak sa niekde hlásis, musíš vedieť na akú pozíciu sa hlásis, s tým súvisí vedomosť o tom, čo sa od teba očakáva, čomu sa firma venuje. História pravdepodobne tak okrajovo. Je dobre to vediet, aby personalista zistil, že máš reálny záujem o pozíciu. Podľa mňa tam nemusia byť roky vzniku a dátumy zaregistrovania firmy do obchodného registra. Ale také významné úspechy danej firmy.